Stakeholder

Qualità, sicurezza, ambiente

Il Gruppo GasRimini ha sempre perseguito, come principio strategico generale, la politica di un alto livello dei servizi offerti ai suoi numerosi Clienti, nel rispetto dell’ambiente e con particolare attenzione alla sicurezza e salute dei dipendenti, dei propri Clienti e di tutti coloro che partecipano ai processi aziendali (fornitori, azionisti, collaboratori e ogni altro stakeholder), temi considerati dalla Società una priorità assoluta e da integrare con tutte le attività svolte.

Nel luglio 2008 i Consigli di Amministrazione delle Società hanno approvato l’adozione di un Codice Etico e del Modello di Organizzazione Gestione e Controllo in conformità al Decreto Legislativo 231/01, affidandone l’attività di controllo ad un Organismo di Vigilanza interno.
Questa attività ha incrementato la sensibilità al rispetto delle regole e normative vigenti in tutti gli stakeholder.

L’implementazione di un Sistema di Gestione Integrato contribuisce al continuo miglioramento della qualità dei processi aziendali, allo svolgimento delle attività in piena sicurezza, nel rispetto dell’ambiente e in un’ottica di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali.

A tal fine il Gruppo GasRimini si impegna:

• al rispetto dei requisiti legali applicabili e di tutti gli altri requisiti di qualità, salute, sicurezza e ambiente ai quali aderisce;
• alla definizione di obiettivi e traguardi misurabili periodicamente tramite indicatori di processo;
• alla fidelizzazione e alla soddisfazione dei propri Clienti tramite servizi dedicati e continue indagini di customer satisfaction;
• alla soddisfazione dei dipendenti attuando un periodico monitoraggio delle loro esigenze ed aspettative;
• a gestire, con criteri di salvaguardia ambientale ed efficienza, i propri processi attraverso l’individuazione, la gestione ed il controllo degli aspetti ambientali e la riduzione degli impatti ambientali utilizzando nel modo più efficiente le risorse naturali e l’energia;
• a coinvolgere gli stakeholder sulla politica e gli obiettivi delle Società, sviluppando ad ogni livello un maggior senso di responsabilità nei confronti dell’ambiente e nel suo rispetto, anche tramite le continue campagne volte al risparmio energetico;
• a prevenire e ridurre i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori, garantendo ambienti di lavoro idonei, attraverso una continua attività di formazione e informazione e di monitoraggio sanitario;
• a promuovere i valori e la mission in materia di ambiente e salute e sicurezza sul lavoro verso i propri fornitori.

Il Gruppo Gas Rimini si impegna inoltre a mantenere aggiornata la sua Politica per la Qualità, l’Ambiente e la Sicurezza e Salute sul lavoro, ad attuare e mantenere il Sistema di Gestione Integrato costantemente aggiornato ed a migliorare continuamente i risultati in tema di Qualità, Sicurezza e Ambiente.

Codice etico e Modello 231

Nel luglio 2008 i Consigli di Amministrazione delle Società approvano l’adozione di un Codice Etico e del Modello di Organizzazione Gestione e Controllo in conformità al Decreto Legislativo 231/01, affidandone l’attività di controllo ad un Organismo di Vigilanza interno.

L’implementazione di un Sistema di Gestione Integrato contribuisce al continuo miglioramento della qualità dei processi aziendali, allo svolgimento delle attività in piena sicurezza, nel rispetto dell’ambiente e in un’ottica di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali.

Codice Etico Modello 231

Posizioni aperte

Codice	Descrizione	Sede lavoro
AC01_2012	Ricerchiamo collaboratori con spiccate attitudini alla vendita, preferibilmente residenti sul territorio della provincia di Rimini. Massima serietà.	Sedi operative del Gruppo SGR, Provincia di Macerata
AC02_2012	Ricerchiamo personale per l’area tecnica di Intervento Pronto 24H S.r.l. con esperienza nella manutenzione e installazione di caldaie, centrali termiche, impianti di condizionamento. I requisiti richiesti per la posizione sono: Esperienza di manutenzione e/o installazione di caldaie, centrali termiche, impianti di climatizzazione Conoscenze elettrotecniche (preferibile) Capacità relazionale con i clienti ed i colleghi Disponibilità a reperibilità fuori orario di lavoro	Rimini, Forlì, Ravenna
AM01_2013	Per sviluppo commerciale di Intervento Pronto 24H S.r.l. ricerchiamo una figura commerciale con le seguenti caratteristiche: Esperienza nel settore termoidraulico Capacità di preventivazione autonoma (conoscenza della normativa, capacità di sviluppare i capitolati in autonomia) Capacità relazionale con i clienti ed i colleghi	Rimini, Forlì, Ravenna, Faenza, Cesenatico
AT05_2013	Grafico progettista in grado di occuparsi della comunicazione visiva aziendale. Il candidato deve essere in grado di rappresentare un concetto, un’idea scegliendo formati, gabbie, caratteri, colori, iconografie anche attraverso il linguaggio della fotografia e dell’illustrazione. I principali strumenti di lavoro sono Adobe Photoshop, Adobe InDesign, Adobe Illustrator, altri programmi correlati,  programmi di montaggio ed editing video, suite Microsoft Office. NB: è fondamentale allegare il portfolio al proprio curriculum	Rimini

SGR per la Scuola

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SGR per la Cultura

Investiamo e partecipiamo in maniera diretta alla crescita socioculturale del territorio mediante numerosi eventi e interventi. Tutelare e riportare la bellezza alle future generazioni è per noi un dovere preciso e un tema da promuovere. Ogni giorno perfezioniamo il nostro modello di business e sviluppiamo una cultura ispirata ai valori della responsabilità sociale. I principi di pari opportunità e di uguaglianza sul lavoro guidano le nostre politiche e ci permettono di incoraggiare il talento, l’interesse e la partecipazione.

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Rimini High School Summer Camp

Gruppo SGR sostiene High School Summer Camp 2017, un percorso di approfondimento scientifico dedicato a 50 studenti delle classi terze e quarte degli Istituti Superiori della Provincia di Rimini e dei Licei Scientifici di Cesenatico e Savignano.
L'edizione 2017 che si terrà dal 9 al 13 di luglio a Rimini è dedicata ad approfondire il seguente tema: "La luce. Fonte di energia messaggera dell’Universo”

In particolar modo, giovedì 13 luglio la giornata conclusiva della Summer School si svolgerà presso i locali del Centro Congressi SGR, dove si terrà un suggestivo incontro dedicato alla Luce, Fonte di Energia, nel corso del quale si prenderanno in esame alcuni dei molteplici utilizzi della luce, dal solare termico e fotovoltaico all'impiego in ambito sportivo, con la presenza di Onda Solare, l’automobile elettrica da competizione a emissioni zero tutta italiana, progettata e costruita dal Centro Interdipartimentale di Ricerca Industriale su Meccanica Avanzata e Materiali, Università degli Studi di Bologna.

La “Summer School”, che nasce dalla collaborazione di docenti, ex studenti, genitori dei ragazzi ed amici del Liceo Einstein, si pone come un momento di incontro e di confronto tra studenti ed esperti. Attraverso l’esperienza di ricercatori che vivono sul campo l’impegno dello studio di oggetti celesti vicini e che avanzano ipotesi e nuovi modelli interpretativi, a tutti gli studenti delle scuole superiori del circondario verrà proposto un approfondimento didattico interattivo che sarà anche occasione di arricchimento culturale e di eventuale orientamento professionale.

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Per contatti e informazioni sui contenuti: Nicoletta Renzi tel. 0541 303030 - nicoletta.renzi@gasrimini.it

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SGR per lo Sport

Il rapporto tra il Gruppo SGR e il mondo dello sport è da sempre molto acceso. Senso di appartenenza, lealtà, rispetto sono i valori immediati che spingono l’azienda a promuovere notevoli partnership sportive. Ci piace l’idea di poter contribuire e stimolare nei giovani delle emozioni, delle passioni partendo dai valori positivi tipici dello sport. Il nostro obiettivo è volto ad integrare tali qualità all’interno dell’azienda, migliorando il clima aziendale, la produttività e stimolando il lavoro di squadra. Il regolare esercizio fisico, la sana alimentazione e un approccio positivo alla vita rappresentano un modo di vivere che porta benefici alle persone e alle aziende.